پایگاه خبری اختبار- رییس کانون وکلای خوزستان درخصوص چگونگی کارآموزی داوطلبین آزمون وکالت ۱۳۹۹ گفت که در این‌باره باید مطابق مقررات زمان ثبت نام آنان عمل شود.
به گزارش اختبار، دکتر سیدیزدالله طاهری نسب، درخصوص کارآموزی آزمون وکالت ۱۳۹۹ و اینکه کارآموزی این افراد مطابق با آیین‌نامه سال ۱۴۰۰ است یا مقررات تعیین‌شده در آیین‌نامه مصوب سال ۱۳۳۴ مجری خواهد بود، به خبرنگار اختبار گفت: درخصوص کارآموزی داوطلبان آزمون وکالت ۱۳۹۹، بحث اجرای آیین نامه جدید لایحه استقلال کانون وکلا، به طور کلی و صرف نظر از اعتبار یا عدم اعتبار و ایرادات وارد بر آن، منتفی است و اساساً داوطلبان مشمول این آیین نامه نیستند؛ زیرا ثبت نام آنها در سال ۱۳۹۹ بود و تاخیر برگزاری آزمون در سال ۱۴۰۰ناشی از شرایط شیوع کرونا بود.
قوه قضاییه درباره کارآموزی قبول‌شدگان سال ۱۳۹۹ مکاتبه‌ای با کانون‌ها نداشته است
وی ادامه داد: از نظر حقوقی داوطلبین آزمون وکالت ۱۳۹۹ باید با در نظر داشتن شرایطی که زمان ثبت نام آنان مطرح بوده است، عمل کنند. ممکن است برخی در دستگاه قضا در استنباط حکم قانونی این قضیه از قوانین اختلاف عقیده داشته باشند. البته قوه نیز تاکنون هیچ مکاتبه یا تصریحی درمورد داوطلبین ۱۳۹۹ به کانون ها نداشته است.
رییس کانون وکلای خوزستان با اشاره به اینکه کارآموزی داوطلبین تحت نظارت کانون های وکلاست افزود: هیچ کس نمی تواند کانون را ملزم به استنباط حکم خاصی از قوانین و مقررات کند؛ کانون وکلا در استنباط حکم قانونی چگونگی کارآموزی داوطلبین ۱۳۹۹از قوانین، دارای استقلال و اختیار قانونی است.
اغلب کانون‌ها با اجرای آیین‌نامه سال ۱۳۳۴ موافق هستند
وی ادامه داد: نظر غالب کانون های وکلا، این است آیین نامه ای که حقوق مکتسبه داوطلبین ۹۹ را راعایت می‌کند باید اجرا شود. دادگستری ها هنوز برای اجرای بخش کارآموزی از آیین نامه جدید اعلام آمادگی نکرده اند. براساس آیین نامه جدید، در مرحله دوم کارآموزی، کارآموز باید چندین ماه به صورت متوالی و همه روزه در دادگستری حاضر شود. با توجه به افزایش حجم کاری دادگستری، این نهاد نیز باید اعلام آمادگی کند.
دادگستری آمادگی پذیرش کارآموزان بر اساس آیین‌نامه سال ۱۴۰۰ را ندارد
طاهری نسب گفت: در همین وضعیت فعلی امکانات دادگستری ها کفاف حضور کارآموزان برای تهیه گزارش دو جلسه در ماه را ندارد. حال یکباره حدود ۳ هزار کارآموز وکالت بخواهند هر ماه در دادگستری حاضر شوند چه سرانجامی خواهد داشت؟ برای همان سال ۱۴۰۰ نیز بایستی سریع تر ساز و کار کارآموزان پیاده سازی و تعریف شود.
وی در پایان تاکید کرد: اساسا موضوع مورد اختلاف کانون وکلا و قوه، چگونگی کارآموزی کارآموزان ۱۳۹۹ نیست. موضوع مورد اختلاف، چگونگی تصویب آیین نامه و یکسری مواد خاص است. امیدواریم از طریق مذاکره با معاونت محترم حقوقی و مدیران ارشد قوه قضاییه، اشکالات آیین نامه مرتفع شود و زمینه رفع چالش های ناشی از آیین نامه فراهم شود.