ماده 7 قانون کار ۲۰ مهر ۱۴۰۳ ماده ۷ قانون کار ماده ۷- قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حقالسعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام میدهد. جهت خرید آنلاین جامع قوانین کاربردی اختبار کلیک کنید سایر مطالب: ماده ۱۰ قانون کارماده ۹۱ قانون کارماده ۵۹ قانون کارماده ۷ قانون کارماده ۲ قانون کارماده ۵ قانون کارماده ۸ قانون کارماده ۲۷ قانون کارماده ۲۶ قانون کارماده ۱۴۸ قانون کار نوشته های مشابه رای وحدت رویه شماره ۸۷۷ – ۱۴۰۵/۳/۱۲ هیات عمومی دیوان عالی کشور نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص مبنای محاسبه نرخ باروری برای استفاده از معافیت مالیاتی موضوع ماده ۱۸ قانون حمایت خانواده و جوانی جمعیت
ماده ۷- قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حقالسعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام میدهد.
جهت خرید آنلاین جامع قوانین کاربردی اختبار کلیک کنید سایر مطالب: ماده ۱۰ قانون کارماده ۹۱ قانون کارماده ۵۹ قانون کارماده ۷ قانون کارماده ۲ قانون کارماده ۵ قانون کارماده ۸ قانون کارماده ۲۷ قانون کارماده ۲۶ قانون کارماده ۱۴۸ قانون کار
جهت خرید آنلاین جامع قوانین کاربردی اختبار کلیک کنید سایر مطالب: ماده ۱۰ قانون کارماده ۹۱ قانون کارماده ۵۹ قانون کارماده ۷ قانون کارماده ۲ قانون کارماده ۵ قانون کارماده ۸ قانون کارماده ۲۷ قانون کارماده ۲۶ قانون کارماده ۱۴۸ قانون کار
