با نزدیک شدن به پایان سال، یکی از مهمترین پرسشهای جامعه کارگری، رقم عیدی سال ۱۴۰۵ است. هرچند هنوز اعلام رسمی در اینباره منتشر نشده، اما قانون کار چارچوب مشخص و قطعی برای محاسبه عیدی کارگران دارد؛ به همین دلیل میتوان مبلغ تقریبی عیدی نوروز ۱۴۰۵ را بر اساس همین قانون و دستمزدهای فعلی مشخص کرد.
میزان عیدی ۱۴۰۵ کارگران
بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. با محاسبه این ارقام بر اساس حداقل دستمزد فعلی:
• حداقل عیدی سال ۱۴۰۵: حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان
• حداکثر عیدی سال ۱۴۰۵: حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان
این مبالغ برای کارگرانی که یک سال کامل در کارگاه مشغول بهکار بودهاند قابل اعمال است.
عیدی برای افرادی که کمتر از یک سال کار کردهاند
اگر کارگری کمتر از ۱۲ ماه در سال ۱۴۰۴ در یک کارگاه فعالیت داشته باشد، عیدی او به نسبت مدت کارکرد محاسبه میشود. برای مثال: اگر فردی ۶ ماه کار کرده باشد، نصف حداقل یا حداکثر قانونی را دریافت میکند.
چگونه عیدی محاسبه میشود؟
طبق قانون، اگر کارگر یک سال کامل در کارگاه فعالیت داشته باشد، عیدی همانند پاداش پایان سال برابر است با ۶۰ روز مزد روزانه بهعنوان حداقل و تا ۹۰ روز مزد روزانه بهعنوان حداکثر.
بنابراین، عیدی ارتباط مستقیم با مزد پایه دارد؛ اگر مزد پایه بیش از حداقل مصوب باشد، عیدی بر همان اساس محاسبه میشود، اما سقف قانونی برای همه این ارقام ۳ برابر حداقل دستمزد است.
لازم است تأکید شود که عیدی باید مجزا از حقوق ماهانه و مزایای دیگر پرداخت شود؛ نباید بهصورت ترکیبی با حقوق یا مزایا منظور گردد.
