ماده ۷ قانون کار ۲۰ مهر ۱۴۰۳ ماده ۷ قانون کار ماده ۷- قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد. جهت خرید آنلاین جامع قوانین کاربردی اختبار کلیک کنید سایر مطالب: ماده ۱۰ قانون کارماده ۹۱ قانون کارماده ۵۹ قانون کارماده ۷ قانون کارماده ۲ قانون کارماده ۵ قانون کارماده ۸ قانون کارماده ۲۷ قانون کارماده ۲۶ قانون کارماده ۱۴۸ قانون کار نوشته های مشابه دستورالعمل استانداردسازی اطلاع رسانی پیامکی به مودیان مالیاتی ابطال قسمتی از دستورالعمل ارزیابی آزمون استخدامی آموزگاران سال ۱۴۰۲ درباره ضوابط سنجش سلامت جسمی و روانی داوطلبان بخشنامه معافیت از صدور صورت حساب الکترونیکی
ماده ۷- قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد.
جهت خرید آنلاین جامع قوانین کاربردی اختبار کلیک کنید سایر مطالب: ماده ۱۰ قانون کارماده ۹۱ قانون کارماده ۵۹ قانون کارماده ۷ قانون کارماده ۲ قانون کارماده ۵ قانون کارماده ۸ قانون کارماده ۲۷ قانون کارماده ۲۶ قانون کارماده ۱۴۸ قانون کار
جهت خرید آنلاین جامع قوانین کاربردی اختبار کلیک کنید سایر مطالب: ماده ۱۰ قانون کارماده ۹۱ قانون کارماده ۵۹ قانون کارماده ۷ قانون کارماده ۲ قانون کارماده ۵ قانون کارماده ۸ قانون کارماده ۲۷ قانون کارماده ۲۶ قانون کارماده ۱۴۸ قانون کار
