اصلاح دستورالعمل برگزاری آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی
پایگاه خبری اختبار- با نظر اعضای شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، پیشنهاد اصلاح دستورالعمل برگزاری آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی به تصویب رسید.
به گزارش اختبار، در این جلسه مصوب گردید با اصلاح دستورالعمل برگزاری آزمون‌های استخدامی، زمینه اعمال سلیقه در فرآیند جذب نیرو کاهش یافته و شفافیت و عدالت در انتخاب داوطلبان افزایش یابد.
این اصلاح که در راستای بخشی از اقدامات محور دوم مدیریت سرمایه انسانی «برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم» (مصوبه شماره ۹۸۸۴۴ مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۲۶ شورای عالی اداری) با موضوع: طراحی و پیاده‌سازی مدل سنجش و ارزیابی جامع داوطلبان استخدام در دستگاه‌های با رویکردهای شایسته گزینی، عدالت محوری در جذب، کاهش حداکثری امکان اعمال سلیقه‌های شخصی در فرایند انتخاب نهایی و تمرکز حداکثری بر دانش فنی و تخصصی داوطلبان انجام گرفته است که پس از بحث و بررسی توسط اعضا به تصویب شورا رسید.
تعیین سهم ۷۰ درصد به آزمون کتبی آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی
بر اساس مصوبه شورا، به منظور اصلاح دستورالعمل برگزاری آزمون‌های استخدامی، سهم آزمون کتبی ۷۰ درصد تعیین گردید.
همچنین واژگان مبهم از متن دستورالعمل حذف شده و استانداردسازی فرآیند مصاحبه با تفکیک ارزیابی شایستگی‌های عمومی و تخصصی انجام شود.
افزایش شفافیت در اعمال سهمیه‌ها در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی
افزایش شفافیت در اعمال سهمیه‌های قانونی مانند ایثارگران، معلولان و بومی‌گزینی نیز از دیگر معیارهای اصلاح و ایجاد شفافیت در فرآیند برگزاری آزمون‌های استخدامی است.
