راه اندازی عملیاتی «سامانه تخصصی جذب و گزینش قضات»

پایگاه خبری اختبار- معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در نخستین نشست هیات عالی گزینش از راه اندازی عملیاتی ” سامانه تخصصی جذب و گزینش قضات ” خبر داد.

به گزارش اختبار به نقل از معاونت منابع انسانی قوه قضاییه، نخستین نشست هیات عالی گزینش امروز مورخ ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۲ با حضور معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و اعضا هیات عالی گزینش در محل ساختمان معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه برگزار شد.

محمدباقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در بخشی از این نشست با تشریح جزییاتی از راه اندازی عملیاتی ” سامانه تخصصی جذب و گزینش قضات ” عنوان کرد: در راستای اجرای سند تحول در صدد آن هستیم که با استفاده از ابزارهای دقیق در فرایند امور جذب و گزینش تسریع شود.

از این سامانه در آزمون منصب قضا ویژه کارکنان اداری بهره گیری خواهد شد

وی با اشاره به تاکید رییس قوه قضاییه مبنی بر تسریع فرایند گزینش عنوان کرد: این سامانه با هدف شفاف سازی، امکان داده پردازی با سرعت بالا، توان توسعه شاخص ها، کاهش شدید زمان فرایند اعلام نتایج و حذف حضوری متقاضیان در فرایند جذب و شناسایی قضات عملیاتی می شود و ایجاد زیرساخت اطلاعاتی لازم این سامانه به منظور ارزیابی مستمر و برخط وضعیت اجرای کار از جمله قابلیت هایی است که فرایند جذب و گزینش را تا حدود زیادی الکترونیکی و تخصصی می کند. از این سامانه در آزمون منصب قضا ویژه کارکنان اداری بهره گیری خواهد شد.

نخستین نشست هیات عالی گزینش
نخستین نشست هیات عالی گزینش

 میثم لطیفی معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در حاشیه این نشست با اشاره به دو دستور جلسه اصلی این نشست عنوان کرد: معاونت منابع انسانی قوه قضاییه گزارشی درخصوص هوشمندسازی و مکانیزه سازی نظام گزینش ارائه کرد که گزارش ارزشمندی بود و پیشرفت خوب و موثری داشت که امیدورایم بتوانیم از این تجربه در سایر دستگاه های اجرایی نیز بهره مند شویم.

الکترونیکی سازی فرایندها به منظور کاهش وقت رسیدگی

لطیفی ادامه داد: دومین دستور جلسه درخصوص کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌ها در حوزه گزینش بود.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین از برگزاری جلسه مشترک با قضات و مسئولان دیوان عدالت اداری به منظور همفکری درخصوص پرونده هایی خبر داد که در دیوان عدالت اداری مطرح می شود و با اطاله دادرسی زمینه مشکلاتی را در دستگاه های اجرایی فراهم می آورد.

بیشتر بخوانید:

لطیفی با اظهار امیدواری از ایجاد فضایی تفاهم آمیز در راستای همفکری در نشست های پیش رو عنوان کرد: با تعامل، همفکری و الکترونیکی سازی فرایندها به منظور کاهش وقت رسیدگی می توان شاهد گزینش قوی، قدرتمند، مفید و موثر در دستگاه های اجرایی باشیم.

منبع: معاونت منابع انسانی قوه قضاییه

نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

دکمه بازگشت به بالا