شرایط داوطلبان آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه سال ۱۴۰۴

شرایط عمومی داوطلبان

۱. داشتن تابعیت ایران

۲. اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته‌شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

۳. التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

۴. انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان

 بدون کارت پایان خدمت هم می‌توان در آزمون شرکت کرد؟

بر اساس ماده (۸) مصوبه شماره ۱۴۰۰/۶۷۹۵/دش مورخ ۱۴۰۰/۰۵/۰۵ شورای عالی انقلاب فرهنگی، دانش‌آموختگان برتر مشمول تسهیلات خدمت نظام وظیفه تخصصی بنیاد ملی نخبگان که پروژه تحقیقاتی جایگزین خدمت مورد تأیید مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح را آغاز کرده و دوره آموزش نظامی خود را گذرانده‌اند، می‌توانند پیش از صدور کارت پایان خدمت در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ثبت‌نام کنند.

این افراد در صورت پذیرفته شدن در آزمون استخدامی، باید حداکثر تا یک‌سال (۱۲ ماه) پس از تاریخ برگزاری آزمون نسبت به ارائه گواهی پایان خدمت خود به دستگاه اجرایی اقدام نمایند.

در صورت عدم ارائه گواهی پایان خدمت در زمان مقرر، ادامه فرایند استخدامی آن‌ها متوقف و حتی در صورت قبولی نهایی، استخدام و به‌کارگیری آنان کان‌لم‌یکن تلقی می‌شود.

همچنین صدور شماره مستخدم، انعقاد قرارداد پیمانی و صدور حکم کارگزینی منوط به ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت دائم است.

۵. داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی لازم برای انجام کاری که به آن استخدام می‌شوند

۶. عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر

۷. نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر

۸. عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه‌های اجرایی بر اساس آراء مراجع قضایی و ذی‌صلاح

نیروهای بازنشسته و شاغل در دستگاه‌های اجرایی

۹. داوطلبان استخدام نباید جزو نیروهای بازخرید خدمت دستگاه‌های اجرایی یا بازنشسته باشند.

آیا کارمندان رسمی و پیمانی می توانند در آزمون شرکت کنند؟

۱۰. به استناد ماده (۹۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل، کارکنانی که هم‌اکنون تصدی یکی از پست‌های سازمانی در دستگاه‌های اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارند، پس از پذیرفته شدن در این آزمون نباید در زمان استخدام، جزو مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاه‌های اجرایی باشند.

تبصره:

مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفته‌شده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوط، بر عهده دستگاه متبوع فعلی است. صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی یا حکم کارگزینی، منوط به تأیید و ثبت رسمی استعفای فرد در دستگاه محل خدمت فعلی او خواهد بود.

شرط سنی داوطلبان

۱۱. داشتن حداقل سن ۲۰ سال تمام و حداکثر سن ۴۰ سال تمام برای استخدام الزامی است.
برای متخصصان با مدرک دکتری، حداکثر سن ۴۵ سال تمام تعیین شده است.
(سن داوطلب تا اولین روز ثبت‌نام در آزمون محاسبه می‌شود.)

چه کسانی از شرط سنی معاف هستند؟

تبصره ۱:
جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان با یک‌سال اسارت و بیشتر از شرط حداکثر سن معاف هستند.

یادآوری:
بر اساس مفاد ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره‌های آن، استخدام افراد بالاتر از حداکثر سن مقرر برای بازنشستگی مجاز نیست.

 چه افرادی می‌توانند به سقف سنی خود سال اضافه کنند؟

تبصره ۲: موارد زیر با ارائه مدارک و مستندات معتبر از مراجع ذی‌ربط، به حداکثر سن مقرر اضافه می‌شود (موضوع قانون اصلاح حداکثر سن داوطلبان استخدام مصوب ۱۳۷۱/۰۲/۲۲):
• پدر، مادر، همسر، برادر و خواهر شهید → پنج سال
• داوطلبانی که به‌صورت داوطلبانه در جبهه‌ها خدمت کرده‌اند → به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت بستری یا استراحت پزشکی ناشی از مجروحیت در جبهه‌ها
• داوطلبانی که در دوران دفاع مقدس به اسارت دشمن یا گروه‌های ضدانقلاب درآمده‌اند → به میزان مدت اسارت و حضور در جبهه
• داوطلبانی که به‌صورت غیررسمی و تمام‌وقت در وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شرکت‌های دولتی، بانک‌ها، شرکت‌های بیمه دولتی، شهرداری‌ها، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت‌های تابعه آن‌ها از تاریخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ اشتغال داشته‌اند → به میزان مدت خدمت غیررسمی آنان

تاهل و داشتن فرزند چه تأثیری در شرط سنی دارد؟

تبصره ۳:
به موجب بند (الف) ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، به ازای تاهل یک سال و به ازای هر فرزند یک سال به سقف محدوده سنی داوطلب اضافه می‌شود.
حداکثر سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند، پنج سال است.

امتیاز فوق در صورتی اعمال می‌شود که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند بالای ۲/۵ نباشد.
مبنای تعیین نرخ باروری، آخرین اعلام رسمی وزارت کشور در زمان برگزاری آزمون خواهد بود.

سابقه خدمت در شوراهای حل اختلاف

تبصره ۴:
با استناد به تبصره (۲) ماده (۶) قانون شوراهای حل اختلاف مصوب ۱۴۰۲/۰۶/۲۲، سوابق اشتغال کارکنان شوراهای حل اختلاف به حداکثر سن قانونی داوطلب اضافه می‌شود.

 اگر مدارک لازم برای افزایش سن ارائه نشود چه می‌شود؟

با توجه به اینکه اعمال افزایش سن در تبصره‌های فوق بر اساس اطلاعات خوداظهاری داوطلبان انجام می‌شود، در صورت نبود مدارک مثبته و معتبر، و عدم تطابق شرایط سنی داوطلب با مندرجات دفترچه آزمون، وی از سایر مراحل استخدام حذف خواهد شد.