بخشنامه نحوه بازنشستگی مادران شاغل در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
بخشنامه نحوه بازنشستگی مادران شاغل موضوع بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
کلیه دستگاههای اجرایی مشترک صندوق بازنشستگی کشوری
با سلام و احترام؛
به پیوست نامه شماره شماره ۱۵۰۱۷د/۲۲۰۰۱ مورخ ۱۴۰۴/۸/۲۰ اداره کل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با موضوع ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰/۸/۲۴ مجلس شورای اسلامی ارسال میگردد. مقتضی است دستور فرمائید نسبت به رعایت کامل مفاد نامه مذکور اقدام لازم صورت پذیرد.
مرتضی قدرتیپور- مدیر کل استان تهران
مدیر کل محترم استان تهران/ مدیران محترم استانها
با سلام و احترام
با توجه به بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰/۸/۲۴ مجلس شورای اسلامی “مادران شاغلی که از زمان لازمالاجراء شدن این قانون فرزند یا فرزندانی به دنیا خواهند آورد به ازای هر فرزند، میتوانند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار شوند و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک و نیمسال به ازای هر فرزند خواهد بود. حداقل سن بازنشستگی مشمولین این بند، برای مادران دارای یک فرزند چهل و دو سال، دارای دو فرزند چهل و یک سال و دارای سه فرزند و بیشتر چهل سال و حداقل با بیست سال سابقه بیمه است. برقراری مستمری یا حقوق بازنشستگی متناسب با سنووات پرداخت حق بیمه در زمان اشتغال میباشد.”
در راستای جلوگیری از تأخیر در بررسی پرونده بازنشستگی متقاضیان استفاده از قانون فوقالذکر، با رعایت بندهای ذیل نسبت به ارسال پرونده برقراری حقوق بازنشستگی بصورت الکترونیکی به این اداره کل اقدام نمایند:
۱- تاریخ تولد فرزند یا فرزندان فرد متقاضی بازنشستگی بعد از ۱۴۰۰/۸/۲۴ باشد.
۲- حداقل سن فرد متقاضی بازنشستگی بر اساس تعداد فرزندان در تاریخ بازنشستگی به شرح ذیل باشد:
الف: یک فرزند، چهل و دو سال سن
ب: دو فرزند، چهل و یک سال سن
ج: سه فرزند، چهل سال سن
علاوه بر مدارک اعلام شده قبلی جهت بررسی پرونده برقراری حقوق بازنشستگی، ارسال تصویر صفحات شناسنامه فرزند یا فرزندان متولد شده بعد از تاریخ لازمالاجرا شدن قانون و همچنین درخواست کتبی متقاضی بازنشستگی با اشاره به ماده قانونی فوقالذکر الزامی است.
لازم به ذکر است رعایت مفاد ماده ۲۹ قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت الزامی است.
ضمناً پس از آماده سازی نرم افزار مربوطه، مراتب اقدام به مدیریتهای استانی تفویض میگردد.
محمد سلیمانی- مدیر کل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری
پس چرا تامین اجتماعی اجرا نمیکنه؟ مگه قانون نیست؟
منظورشون اینه که فقط مردم بچه بیارن بدون آینده و پشتوانه والا من تا ۷۰ سالگی کار میکنم ولی یکی دیگه نمیارم که بدبخت کنم تو این کشور
یعنی چی بعد بازنشست بشیم با سی روز حقوقه یا نه هر چی سنواتمون بوده؟؟
سلام..من پرسیدم گفتند برای مادران که خودشون بیمه خودشون رو میدهند باید سه سال منتهی به این طرح از کارگاهی که شاغل بودند براشون بیمه رد بشه و پرینت واریز حقوق هم داشته باشند.. اگه این جوریه خوب ما که خوداشتغالی دادیم به مشکل ..برمیخوریم ..فقط قانون تبلیغاتی تصویب نکنید که بدرد ۴ نفر بخوره..بعدش منت سر مردم می گذاری
چه فایده ،من که ۴۴ سال با سه فرزند هستم و بچه هام قبل از ۱۴۰۰ به دنیا اومدن دستم نمی گیره،یعنی من برا اینا زحمت نکشیدم که شاملم نمی شه.این قانونا همیشه یه جاییش می لنگه.
چه فایده تامین اجتماعی زیربارنمیره
این چه منتیه سر خانمها می گذارید؟!
وقتی ۱۰ بچه هم داشته باشن و بیست سالشون پر نشده باشه این بخشنامه به چه دردی میخوره؟!
خانمهای بیست سال سابقه همه چهل که هیچ به پنجاه سال نزدیکن دوتا بچه رو هم دارن اما دیگه شرایط سومی روندارن،حالا اگر تبصره ای برای نوه👶 داشتن دارید باز یه حرفی…😐
خلاصه که اینقدر حاتم بخشی نفرمایید کم میارید…