پایگاه خبری اختبار- قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران، شرایط عمومی داوطلبان شرکت در آزمون استخدامی کادر اداری سال ۱۴۰۴ را اعلام کرد.
به گزارش اختبار، قوه قضاییه با انتشار اطلاعیه‌ای از برگزاری آزمون استخدامی کادر اداری سال ۱۴۰۴ خبر داد؛ در این آزمون قرار است شش‌هزار نفر از افراد واجد شرایط به‌صورت پیمانی در محاکم صلح سراسر کشور جذب شوند.
ثبت‌نام داوطلبان از ۲۲ مهر تا ۶ آبان ۱۴۰۴ انجام خواهد شد و آزمون کتبی در تاریخ ۱۴ آذر ۱۴۰۴ برگزار می‌شود.
فرایند جذب شامل آزمون کتبی، گزینش و مصاحبه تخصصی است.
داوطلبان میتوانند با مطالعه دفترچه آزمون استخدامی قوه قضاییه، از جزئیات کامل شرایط عمومی و اختصاصی ثبت‌نام مطلع شوند.
گفتنی است در این آزمون سهمیه‌ها و امتیازاتی برای داوطلبان در نظر گرفته شده است که افراد واجد این امتیازات میتوانند از آن استفاده کنند.
امتیازات و سهمیه‌های داوطلبان استخدام در قوه قضاییه
الف) سهمیه ایثارگران
جذب ایثارگران مورد تایید بنیاد شهید و امور ایثارگران از طریق شرکت در آزمون استخدامی و از محل سهمیه‌های قانونی ۵ و ۲۵ درصد از مجموع مجوزهای هر یک از دستگاه‌های اجرایی و با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت می‌پذیرد:
۱- با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران در دفترچه راهنمای ثبت‌نام آزمون استخدامی مشخص گردیده است داوطلبان ایثارگر تایید شده مشمول سهمیه برای اعمال سهمیه مذکور صرفاً باید شغل محلهای مشخص شده برای سهمیه ایثارگران ۲۵ درصد را انتخاب نمایند.
۲- هر داوطلب در صورت مشمول بودن در بیش از یک سهمیه قانونی بیست و پنج درصد (۲۵) و پنج درصد (۵) ایثارگران و سه درصد (۳) معلولان صرفاً مجاز است در یکی از سهمیه‌های تعیین شده بر اساس ضوابط مربوطه ثبت‌نام نمایند.
۳- ایثارگران متقاضی بهره‌مندی از سهمیه استخدامی ۲۵ درصد موضوع ماده (۲۱) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران برای ثبت‌نام و بهره‌مندی از سهمیه مزبور لازم است ابتدا اطلاعات خود را در سیستم سجایا سیستم جامع اطلاعات یکپارچه ایثارگران ثبت نموده و توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران تأیید گردد و در صورت عدم تأیید بنیاد مذکور مجاز به انتخاب شغل محلهای مشخص شده برای سهمیه یاد شده نمی‌باشند.
۴- جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر از حداکثر سن معاف می‌باشند.
۵- سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ۵ درصد ایثارگران در دفترچه راهنمای ثبت‌نام آزمون استخدامی مشخص و از سهمیه سایر داوطلبان مجزا گردیده است و داوطلبان ایثارگر برای اعمال سهمیه مذکور صرفاً باید شغل محلهای مشخص شده در سهمیه ایثارگران ۵ درصد را انتخاب نمایند. ضمناً این سهمیه قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در صورت عدم تکمیل باقیمانده سهمیه فوق‌الذکر محفوظ خواهد ماند.
۶- کسب حد نصاب نمره آزمون استخدامی برای مشمولین سهمیه (۲۵) و (۵) درصد ایثارگران تا سقف سهمیه الزامی نمی‌باشد. بدیهی است در صورتی که ایثارگران موضوع این سهمیه‌ها در شغل محلهای سهمیه آزاد شرکت نمایند کسب حد نصاب نمره امتحان در شغل مربوط الزامی است.
۷- استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی (۲۵) درصد و (۵) درصد ایثارگران در صورت کسب حد نصاب آزمون از طریق رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد در صورت وجود ظرفیت و جنسیت متناسب صرفاً در مرحله معرفی افراد برای بررسی مدارک و تا قبل از مرحله مصاحبه استخدامی در همان شغل محل جنسیت صورت می‌پذیرد.
تذکرات:
الف) معرفی نهایی ایثارگران در سهمیه استخدامی مربوط به آنها صرفاً از میان آن دسته از ایثارگران واجد شرایطی خواهد بود که سهمیه ثبت‌نامی و شرکت در آزمون کتبی آنان در سهمیه ایثارگران صورت گرفته باشد.
ب) آن دسته از فرزندان شاهد جانبازان از کارافتاده کلی آزادگان از کار افتاده کلی و فرزندان آنان که علاوه بر سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران با کسب حد نصاب قبولی و رعایت ترتیب نمرات مکتسبه در سهمیه آزاد پذیرفته میشوند میتوانند همانند سایر فرزندان شاهد جانبازان و آزادگان از شرط معافیت حداکثر سن بهره‌مند گردند.
ج) در صورتی که داوطلب ایثارگری بر اساس نمره فضلی در آزمون کتبی در رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد پذیرفته در همان شغل محل به عنوان داوطلب آزاد معرفی شده باشد. سایر مراحل آزمون و فرایند استخدام خود به عنوان داوطلب آزاد ادامه خواهد داد. د) پس از اعلام نتیجه آزمون کتبی در مرحله ارزیابی تکمیلی اعلام نتایج داوطلبان بر مبنای سهمیه معرفی شده داوطلب انجام خواهد پذیرفت.
هـ) هر داوطلب در صورت مشمول بودن در هر یک از سهمیه‌های قانونی ۲۵ و ۵ درصد ایثارگران و ۳ درصد معلولان صرفاً مجاز است در یکی از سهمیه‌های مشخص شده بر اساس ضوابط مربوطه ثبت‌نام نماید به عبارت دیگر چنانچه داوطلبی واجد شرایط برای استفاده از دو یا چند سهمیه قانونی فوق‌الذکر باشد در زمان ثبت‌نام صرفاً مجاز است یکی از سهمیه‌های مورد نظر را انتخاب نماید و مبنای قرار گرفتن وی در هر یک از سهمیه‌های استخدامی فوق‌الذکر با رعایت ضوابط مربوطه انتخاب فرد در زمان ثبت‌نام می‌باشد.
ب) سهمیه معلولین
جذب معلولین مورد تأیید سازمان بهزیستی کشور از محل سهمیه استخدامی (۳) درصد تبصره (۱) ماده (۱۵) قانون حمایت از معلولان صرفاً از طریق شرکت در آزمون استخدامی کسب حد نصاب و رقابت بین کلیه داوطلبان معلول در همان شغل محل بر اساس نمره مکتسبه در آزمون استخدامی به میزان حداکثر دو (۲) برابر ظرفیت جهت معرفی به مصاحبه استخدامی و با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت می‌پذیرد:
۱- سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ۳ درصد معلولین مورد تایید سازمان بهزیستی کشور در دفترچه آزمون استخدامی مشخص و از سایر سهمیه‌های استخدامی مجزا گردیده است. داوطلبان معلول تأیید شده مشمول این سهمیه برای اعمال سمیه مذکور صرفاً باید شغل محلهای مشخص شده در سهمیه معلولان را انتخاب نمایند. ضمناً این سهمیه قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در صورت عدم تکمیل باقیمانده سهمیه فوق الذکریه داوطلبان آزاد اختصاص خواهد یافت.
۲- برابر تبصره (۱) ماده (۱۳) قانون حمایت از معلولان مصوب ۱۳۹۶/۱۲/۲۰ مجلس شورای اسلامی منظور از فرد دارای معلولیت جویای کار در قانون مزبور فردی است که توانایی انجام کار داشته و مهارتها و آموزشهای لازم برای اشتغال را کسب نموده باشد.
۳- براساس ماده (۵) آیین‌نامه شماره ۴۴۱۷۸/۸۸۳۸۴ مورخ ۱۳۸۹/۰۴/۲۲ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک استخدام معلولان به شرط آن که به تشخصیص سازمان بهزیستی کشور معلولیت آنان مانع از مأموریت کاری آنها نباشد. بلامانع می‌باشد.
۴- استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی ۳ درصد معلولین در صورت کسب حد نصاب از طریق رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد در صورت وجود ظرفیت و جنسیت متناسب صرفاً در مرحله معرفی افراد برای بررسی مدارک و تا قبل از معرفی افراد به مرحله ارزیابی تکمیلی انجام خواهد پذیرفت
۵- هر داوطلب در صورت مشمول بودن در هر یک از سهمیه‌های قانونی ۲۵ و ۵ درصد ایثارگران و ۳ درصد معلولان صرفاً مجاز است در یکی از سهیمه‌های مشخص شده بر اساس ضوابط مربوطه ثبت‌نام نمایند. به عبارت دیگر چنانچه داوطلبی واجد شرایط برای استفاده از دو یا چند سهمیه قانونی فوق‌الذکر باشد. در زمان ثبت‌نام صرفاً مجاز است یکی از سهمیه‌های مورد نظر را انتخاب نماید و مبنای قرار گرفتن وی در هر یک از سهمیه‌های استخدامی فوق‌الذکر ( با رعایت ضوابط مربوطه انتخاب فرد در زمان ثبت‌نام می‌باشد.
تذکرات مهم:
الف) معرفی نهایی معلولین در سهمیه استخدامی مربوط به آنها صرفاً از میان آن دسته از معلولین واجد شرایطی خواهد بود که سهمیه ثبت‌نامی و شرکت در آزمون کتبی آنان در سهمیه معلولین صورت گرفته باشد.
ب) در صورتی که داوطلب معلول بر اساس نمره فضلی در آزمون کتبی در رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد در همان شغل محل به عنوان داوطلب آزاد معرفی شده باشد سایر مراحل آزمون و فرآیند استخدام خود را به عنوان داوطلب سهمیه آزاد ادامه خواهد داد.
ج) سایر امتیازات
۱- بومی شهرستانی به استثنای شهر تهران و شهرستان مراکز استانها
داوطلبان بومی شهرستانی به استثنای شهر تهران و شهرستان مراکز استانها نسبت به سایر داوطلبان غیر بومی دارای اولویت می‌باشند. اولویت بومی به شرح زیر اعمال خواهد شد.
نمره مکتسبه داوطلب بومی شهرستانی در آزمون کتبی مجموع وزن سی درصد (۳۰) برای حیطه عمومی و هفتاد درصد (۷۰) برای حیطه تخصصی و اختصاصی با ضریب یک و پنج دهم (۱/۵) محاسبه و ملاک عمل قرار میگیرد. تذکر امتیاز مطروحه پس از تعیین حد نصاب و قبل از معرفی افراد مشمول برای سایر مراحل استخدام محاسبه و ملاک عمل قرار میگیرد.
۲- قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
به ازای تاهل دو (۲) درصد و نیز هر فرزند دو (۲) درصد مجموعاً حداکثر تا ده (۱۰) درصد به امتیاز مکتسبه آزمون کتبی داوطلب اضافه می شود.
تذکرات:
۱. امتیازات مطروحه در بند فوق‌الذکر مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند بالای ۲/۵ نباشد. مبنای تعیین نرخ باروری آخرین اعلام رسمی وزارت کشور در زمان برگزاری آزمون می‌باشد.
۲. امتیاز مطروحه پس از تعیین حد نصاب و قبل از معرفی افراد مشمول برای سایر مراحل استخدام محاسبه و ملاک عمل قرار میگیرد.
۳. با توجه به اینکه محاسبه امتیازات فوق‌الذکر بر اساس اطلاعات خود اظهاری داوطلبان در بازه زمانی ثبت‌نام ملاک عمل قرار میگیرد لذا در صورتی که در مرحله بررسی مدارک و مستندات داوطلب فاقد مدارک مثبته باشد از سایر فرآیند استخدام حذف می شود.
۴. چنانچه داوطلب در هنگام ثبت‌نام اطلاعات مربوط به تاهل و تعداد فرزندان را تکمیل ننموده باشد؛ متقاضی استفاده از امتیاز مربوطه تلقی نشده و ارائه مستندات پس از اتمام ثبت‌نام حقی را برای وی ایجاد نخواهد کرد.
۳- کارکنان تمام وقت شاغل در شورای حل اختلاف
در اجرای مفاد ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف، کارکنان تمام وقت شورای حل اختلاف موضوع بند (ب) بخش اول تعاریف که تا تاریخ ۲۹ اسفند ماه سال ۱۴۰۱ در شوراها مشغول به کار شده اند. در اجرای مواد (۲) و (۶) آیین‌نامه تعیین اولویت‌های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف مصوب ۱۴۰۳/۰۸/۲۰ رئیس قوه قضائیه با رعایت شرایط عمومی استخدام (موضوع ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره (۲) ماده (۶) قانون شورای حل اختلاف (مصوب ۱۴۰۲/۰۶/۲۲ مجلس شورای اسلامی) و در صورت داشتن شرایط احراز رشته‌های شغلی مورد نیاز در اجرای آیین‌نامه طرح طبقه بندی مشاغل مجاز به شرکت در این آزمون خواهند بود و از حداکثر (۴۰) امتیاز که به نمره آزمون اعم از کتبی و مصاحبه حضوری آنها افزوده می‌شود به شرح زیر بهره‌مند خواهد شد:
۱. به ازای شاخص‌های مدرک تحصیلی و سوابق همکاری در صورت احراز شرایط ذیل حداکثر (۲۰) امتیاز به نمره کتبی داوطلب اضافه خواهد شد.
الف) مدرک تحصیلی: به مشمولین ماده (۶) قانون شوراهای حل اختلاف مصوب ۱۴۰۲/۰۶/۲۲ مجلس شورای اسلامی در صورت احراز شرایط آزمون با داشتن مدرک تحصیلی دکتری (۶) امتیاز کارشناسی ارشد (۵) امتیاز و کارشناسی (۴) امتیاز تعلق میگیرد.
ب) سوابق همکاری: به ازای هر دوازده ماه همکاری تمام وقت با شورای حل اختلاف (۲) امتیاز و به ازای هر شش ماه یک امتیاز و حداکثر (۱۴) امتیاز لحاظ می‌شود به مقادیر خدمت کمتر از شش ماه امتیازی تعلق نمی‌گیرد.
۲. به ازای شاخص‌های تخصص توانمندی و حسن رفتار در صورت احراز شرایط ذیل حداکثر (۲۰) امتیاز در صورت کسب حد نصاب نمره قبولی و با تشخیص کمیته ارزیابی موضوع ماده (۵) آیین‌نامه فوق‌الذکر به نمره مصاحبه تخصصی داوطلب اضافه خواهد شد.
پ) تخصص: حداکثر (۶) امتیاز
ت) توانمندی: حداکثر (۷) امتیاز
ث) حسن رفتار: حداکثر (۷) امتیاز
نکته: مرجع تاییدکننده نوع عضویت و تمام وقت بودن در شورای حل اختلاف صرفاً مرکز توسعه شورای حل اختلاف می‌باشد.
