قانون استخدام قضات و شرایط کارآموزی

مصوب ۱۳۴۳/۲/۱۹با اصلاحات و الحاقات بعدی

قانون استخدام قضات و شرایط کارآموزی

مصوب ۱۳۴۳/۲/۱۹با اصلاحات و الحاقات بعدی

«قانون شرایط انتخاب قضات دادگستری» مصوب ۱۳۶۱/۲/۱۴ با اصلاحات بعدی را اینجا بخوانید

«آیین‌ نامه نحوه جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضاء و استخدام قضات» مصوب ۱۳۹۲/۲/۲۶ رئیس قوه قضاییه را اینجا ببینید

دانلود قانون استخدام قضات و شرایط کارآموزی (PDF)

ماده ۱ (اصلاحی ۱۳۴۷/۱۲/۲۷)- از تاریخ تصویب این قانون شرایط ورود به خدمت قضائی به قرار زیر است:

۱- تابعیت اصلی ایران.

۲- داشتن دانشنامه لیسانس در رشته قضائی از دانشکده‌های حقوق داخله و یا لیسانس حقوق از دانشکده‌های حقوق خارجه و یا درجات بالاتر از آنها.

۳- داشتن مذهب اسلام و معروفیت به حسن اخلاق و دیانت و امانت و علاقمندی به سنت‌های ملی.

۴- اتمام دوره کارآموزی.

‌اشخاص زیر به مشاغل قضائی پذیرفته نخواهند شد:

۱- کسانی که به واسطه ارتکاب جنحه یا جنایت محکوم شده و یا به اتهامات مذکور کیفرخواست علیه آنها صادر شده باشد مادام که برائت حاصل‌ نکرده‌اند.

۲- کسانی که معروف به فساد عقیده یا اخلاق بوده و متجاهر به فسق هستند. ‌

تبصره ۱ (الحاقی ۱۳۵۴/۰۴/۰۹)- وزارت دادگستری مجاز است همه ‌ساله در حدود اعتبارات مصوب به تعداد مورد نیاز از پذیرفته‌شدگان در مسابقات ورودی یا از دانشجویان واحد شرایط رشته قضائی دانشکده‌های حقوق در داخل کشور انتخاب و برای ورود به دوره کارآموزی قضائی استخدام کند. ترتیب استخدام اولیه و مدت و نحوه کارآموزی و شرایط اشتغال بعدی آنان به خدمت قضائی به‌موجب آیین‌نامه اجرائی این قانون خواهد بود که پس از جلب نظر وزارت علوم ‌و آموزش عالی به تصویب وزارت دادگستری و سازمان امور اداری و استخدامی کشور خواهد رسید.

‌تبصره ۲ (الحاقی ۱۳۵۴/۰۴/۰۹)- کارمندان اداری وزارت دادگستری که در مسابقات ورودی دانشکده‌های حقوق پذیرفته شوند و یا دانشجوی رشته قضائی یکی از دانشکده‌های حقوق کشور باشند می‌توانند با موافقت وزیر دادگستری از مقررات آیین‌نامه موضوع تبصره یک این قانون استفاده کنند.

ماده ۲ (اصلاحی ۱۳۴۷/۱۲/۲۷)- صلاحیت کسانی که داوطلب ورود به دوره کارآموزی قضائی هستند توسط هیئتی که وزارت دادگستری تعیین می‌کند تشخیص می‌گردد و سپس از طریق امتحان و مسابقه در دوره کارآموزی پذیرفته می‌شوند مدت کارآموزی علمی و عملی شش‌ماه است.

ماده ۳ (اصلاحی ۱۳۴۷/۱۲/۲۷)– ‌کیفیت مصاحبه و امتحانات و مسابقه ورودی و برنامه تعلیمات دوره کارآموزی و تعیین شایستگی برای احراز شغل قضائی در مورد کارآموزانی که در امتحانات کارآموزی قضائی توفیق حاصل نمایند به‌موجب آیین‌نامه وزارت دادگستری تعیین می‌گردد.

ماده ۴ (اصلاحی ۱۳۴۷/۱۲/۲۷)- کسانی که حداقل دارای پنج سال سابقه وکالت درجه اول دادگستری بوده یا دارا شوند و هم چنین کارمندان اداری وزارت دادگستری که حداقل دارای پنج سال سابقه خدمت در سازمانهای وزارت دادگستری بوده یا بعداً دارا شوند به شرط قبول شدن در امتحان خاصی که وزارت دادگستری ترتیب خواهد داد و واجد بودن شرایط مقرر در (‌ماده یک قانون مربوط به استخدام قضات و شرایط کارآموزی مصوب سال ۱۳۴۳) و احراز از صلاحیت آنان از کارآموزی قضائی معاف بوده و به خدمت قضائی پذیرفته خواهند شد.

تبصره ۱ (الحاقی ۱۳۴۷/۱۲/۲۷)- لیسانسیه‌های رشته سیاسی دانشکده حقوق که در تاریخ تصویب این قانون در استخدام اداری وزارت دادگستری هستند هر موقع که سابقه خدمت آنها به پنج سال تمام برسد می‌توانند از مقررات مذکور در این ماده استفاده نمایند.

تبصره ۲ (الحاقی ۱۳۴۷/۱۲/۲۷)- با داوطلبان مذکور در این ماده از حیث احراز مشاغل قضائی و محل خدمت طبق ماده (۵) رفتار خواهد شد.

تبصره ۳ (الحاقی ۱۳۴۷/۱۲/۲۷)- پایه قضائی داوطلبان مذکور در این ماده به وسیله دادگاه عالی انتظامی قضات با توجه به سابقه وکالت یا خدمت و نتایج امتحانات کارآموزی‌ و استعداد آنان تعیین می‌شود و در هر حال موقع تعیین پایه قضائی پایه آنان از شش قضائی تجاوز نخواهد کرد.

تبصره ۴ (الحاقی ۱۳۴۷/۱۲/۲۷)- حقوق رتبه قضائی کارمندان مذکور در این ماده هرگاه پس از پذیرفته شدن به خدمت قضائی و تعیین رتبه کمتر از مجمع وجوه دریافتی آنها باشد مادام که حقوق قضائی آنها به مبلغ دریافتی نرسد از حقوق و مزایای قبلی استفاده خواهند کرد.

تبصره ۵ (الحاقی ۱۳۴۷/۱۲/۲۷)- کسانی که در تاریخ تصویب این قانون مشغول کارآموزی قضائی هستند در صورتی که از مدت کارآموزی آنان بیش از یکسال گذشته باشد مشمول مقررات قانون استخدام قضات و شرایط کارآموزی مصوب سال ۱۳۴۳ خواهند بود و سایر کارآموزان فعلی پس از اینکه مدت کارآموزی آنان به‌ یکسال تمام برسد طبق مقررات این قانون به خدمت پذیرفته خواهند شد.

ماده ۵ (اصلاحی ۱۳۴۷/۱۲/۲۷)- به کارآموزان قضائی مقرری ماهیانه معادل با حقوق پایه ۴ قضائی پرداخت خواهد شد و در مرکز به کارآموزی اشتغال خواهند یافت و پس از اتمام دوره کارآموزی و موفقیت در امتحانات و اخذ گواهینامه پایان کارآموزی با رتبه ۵ قضائی به سمت دادرس علی‌البدل دادگاه بخش یا دادیاری درجه ۲ دادسرای شهرستان در خارج از تهران منصوب خواهند شد و هرگاه در امتحانات دوره کارآموزی موفقیت حاصل نکردند دوره کارآموزی آنان شش ماه دیگر تمدید ‌می‌شود و اگر باز هم از عهده امتحانات بر نیایند به کارآموزی آنها خاتمه داده می‌شود ولی وزارت دادگستری می‌تواند این اشخاص را بدون انجام امتحان و مسابقه و طی دوره آزمایش به شغل اداری منصوب نماید.

تبصره ۱ (الحاقی ۱۳۴۷/۱۲/۲۷)- وزارت دادگستری می تواند برای تأمین احتیاجات دادگاههای بخش تهران در هر دوره حداکثر تا ۵ نفر از کارآموزان قضائی را به ترتیب معدل به عنوان دادرس علی‌البدل دادگاه بخش انتخاب نماید به کسانی که طبق این تبصره در تهران مشغول انجام وظیفه می شوند رتبه چهار قضائی داده می شود و حداقل مدت توقف آنها برای نیل به رتبه ۵ دو سال و رتبه‌های بعدی سه سال خواهد بود.

تبصره ۲ (الحاقی ۱۳۴۷/۱۲/۲۷)- کسانی که در دوره کارآموزی فاقد شرایط مقرر در این قانون بشوند وزارت دادگستری حکم کارآموزی آنان را لغو می‌نماید.

تبصره ۳ (الحاقی ۱۳۴۷/۱۲/۲۷)- کارآموزانی که از ادامه کارآموزی قضائی خودداری کنند و یا در خلال یا خاتمه دوره کارآموزی استعفا دهند باید کلیه وجوه دریافتی بابت کارآموزی را به وزارت دادگستری مسترد نمایند و قبل از پرداخت کلیه وجوه مزبور و یا سپردن تعهد پرداخت آن هیچ یک از سازمانهای دولتی و شهرداری‌ها و مؤسساتی که تمام یا قسمتی از سرمایه آنها متعلق به دولت است نمی‌توانند آنها را استخدام نمایند و همچنین اشتغال آنها به وکالت ‌دادگستری ممنوع خواهد بود.

ماده ۶ (اصلاحی ۱۳۴۷/۱۲/۲۷)- شرط تثبیت رتبه قضائی کارآموزان و سایر افرادی که به‌موجب این قانون به خدمت قضائی در خارج از مرکز پذیرفته می‌شوند حداقل چهار سال اشتغال ‌به خدمت قضائی از موقع ورود به خدمت خارج از مرکز خواهد بود و در صورت عدم اشتغال چهار سال تمام در خارج از مرکز با یک رتبه کمتر ادامه خواهند داد.

‌تبصره (الحاقی ۱۳۴۷/۱۲/۲۷)- مدت توقف کارآموزانی که به‌موجب این قانون با رتبه ۵ قضائی به خدمت پذیرفته می‌شوند برای نیل به رتبه ۶ چهار سال و در رتبه‌های ما بعد‌ سه سال خواهد بود.

ماده ۷- شرط تثبیت رتبه قضائی کسانی که با پایه ۵ قضائی استخدام می‌شوند لااقل سه سال تمام اشتغال به خدمت قضائی از موقع ورود به خدمت در شهرستانهای خارج از مرکز است. ‌

ماده ۸- کسانیکه واجد شرایط ورود به خدمت قضائی هستند وقتی به خدمت قضائی پذیرفته می‌شوند که طبق آیین‌نامه‌ای که وزارت دادگستری تنظیم خواهد نمود سوگند یاد نمایند.

ماده ۹- وزارت دادگستری می‌تواند از وجود کارمندان لیسانسیه دارای پایه اداری که در وزارت دادگستری بکار تقریرنویسی اشتغال دارند در سایر‌ مشاغل اداری وزارت دادگستری نیز استفاده نماید.

ماده ۱۰- وزارت دادگستری مأمور اجرای این قانون است.

چون به‌موجب ماده واحده مصوب بیستم آذر ماه ۱۳۴۲ تصویب‌نامه شماره ۷۳۵۴-۷/۵/۱۳۴۲ مربوط به استخدام قضات و شرایط کارآموزی که در‌ تاریخ ۲ دیماه ۱۳۴۲ به مجلس سنا تقدیم شده بود به کمیسیون مشترک دادگستری مجلسین ارجاع گردید و اصلاحاتی در آن به عمل آمد و در تاریخ ۱۹ اردیبهشت ماه یکهزار و سیصد و چهل و سه شمسی به‌تصویب کمیسیون مزبور رسید و تا تصویب نهائی مجلسین اجرا خواهد شد.

رئیس مجلس سنا-مهندس شریف امامی

رئیس مجلس شورای ملی-مهندس عبدالله ریاضی

 

نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

یک دیدگاه

  1. روش جذب و استخدام قاضی در سیستم قضایی ایران روشی ناکارآمد می‌باشد ..بهتر است قضات ازمیان اساتیدو وپژوهشگران عرضه حقوق وفقه ونیز وکلای ماهر وخوش سابقه با حداقل ده سال سابقه مفید صورت گیرد نه آنکه دانش آموزی یک دفترچه تست را بگیرد و مثلا دانشگاه علوم قضایی شش هفت سال مطالبی را حفظ کندو مدرکی بگیرد وبا یک سال دوره شکلی راهی کرسی پر مسؤلیت قضاوت شود.با پرونده های آنچنانی روبرو شود و در آقیانوس پر تلاطم قضاوت غوطه ور و غرق شود..نمی‌دانم کی باید این روش جذب چه عمومی وچه اختصاصی وچه شیوه دانشگاه علوم قضایی آن باید اصلاح شود!!!!
    دانشگاه علوم قضایی خوب است برای تربیت علما و اندیشمندان وپژوهشگران این حوزه نه صرف تربیت بدوی قاضی….!!!!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا